2年の現場経験が、
経理の業務に
活きてくる。

社員インタビュー #09

2014年入社
大阪支店管理部

K.O.

Theme 01入社の理由

“入社すれば、家族の一員”
温かい言葉に
心を掴まれた。

大学4年生のときに大阪防水建設社のインターンシップに参加しました。知り合いが当社へすでに入社していて、仕事のことや会社の雰囲気などを聞き、興味を持ったことがきっかけです。インターンシップでは、ベテラン社員と若手社員がお互いに遠慮なく意見を交わし、協力しながら一つの現場をつくりあげている姿勢が印象的でした。
その後の選考過程でも親身になって向き合っていただき、温かい言葉をかけてくださいました。「入社するということは、家族の一員になるということだから、よろしくね」と社長に言っていただいたことがとても印象に残っています。ここでなら、自分の力を発揮して、成長しながら社会貢献ができると考え、入社を決意しました。

Theme 02主な仕事

各現場のお金の管理を
サポートする。

現在は管理部の経理事務として、各現場の原価管理、請求書の処理などを担当しています。原価管理というのは、工事の材料費や労務費、機械のリースに支払っている費用を逐一チェックして、その分きちんと元請け会社から請求できているかを管理する業務です。
私は、入社後2年間は他部署に所属して施工管理に携わっていたため、経理業務に必要な知識に関しては管理部に異動して一から学びました。逆に2年間の現場経験があったので、請求書の内容もすぐに理解できましたし、現場の担当者ともつながりがあったので、その点のやりやすさはありましたね。
あらゆる部署と関わる仕事なので、いろいろな現場の人とうまくコミュニケーションをとっていく必要があり、経理ですが、実はそこが求められる能力だと思いますね。

Theme 03成長を感じたこと

経理のことは、
数字だけ見ていても
わからない。

最も自身の成長を感じたのは、はじめて一つの工事部の原価管理と請求業務を任されたときです。元々所属していた防水工事部を一括してやることになったのですが、一つの工事部で現場の数は約100現場あります。20人くらいの現場担当者と常にやり取りをする必要があったので、とにかくこちらから積極的に連絡を取り、原価の内訳や請求内容の確認に努めました。それぞれの担当者と密に連絡を取ることで、スムーズに業務が進められるようになったと思います。
このときの経験で、改めてコミュニケーションの重要性と業務全体への理解が深まったように思います。経理事務として数字を扱うだけではなく、現場と常に連携を取りながら業務全体の流れを把握し、疑問点があれば早めに確認をすることで、ミスを未然に防いで業務を効率化し、現場の仕事を支えられるということを実感できたのが、自分自身の大きな成長でした。これからも各現場の請求進捗状況を随時確認し、未収入金の減少に努めていきたいです。

これまでのキャリア

2014年

入社。大阪支店防水工事部配属。
2016年

管理部へ異動。

1日の流れ

08:30

出勤／メールチェック／1日の段取りを決める
09:00

元請け会社への見積書・請求書を提出
12:00

先輩社員と昼食
13:00

社内書類の経理処理／現場担当者からの依頼対応
17:00

当日処理した資料の整理／メールチェック／翌日の段取りを決める
17:30

退勤

(Day Off)

オフの過ごし方

「おいしいもの」のために
どこまでも。

休日は、午前中に洗濯や掃除などの家事を片付けて、午後からは夫婦で外出することが多いですね。買い物に行ったり、お互いの実家に行ったり、あとは、食べることが好きなので、よくおいしいお店を見つけて食べに行きます。最近は香川県まで行ってきました。うどん屋さん巡りです。おいしかったですね。
夜は家でゆっくり過ごすことが多いです。映画を見たり、テレビを見たり、リラックスした時間を過ごしています。