福利厚生・支援制度

賞与

会社の業績や個人の勤務姿勢などに応じて年2回（7月、12月）に支給されています。

休日休暇

土・日曜日、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇などのお休みがあります。

勤務地希望制度

東京、名古屋、大阪、福岡の拠点から、原則転勤はありません。
生活基盤を大きく変えることなく、安心して働き続けられる環境が整っています。

各種手当／住宅補助

通勤手当、家族手当、地域手当のほかに、条件を満たす30歳未満の方へ住宅補助があります。
（例：東京65,000円/名古屋・大阪・福岡50,000円など）

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など完備しています。

その他福利厚生

財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、確定給付企業年金制度、がん保険、三大疾病補償保険、団体長期障害所得補償保険など。