これからますます増えていく
管きょ更生工法の
開発プロジェクト。
技術開発の仕事
主な仕事内容
技術開発のための
計画を立てる。
新規工法開発、既存工法の改善・改良のための目標を設定し、実験方法、スケジュール、必要な材料などをまとめた計画表を作成します。実験によって妥当性のある結果を導き出すためには、事前の目的や条件設定が不可欠となるため、緻密な計画を立てます。
実験のための機械を
製作する。
当社の技術開発部では、実験に使用する機械も自分たちで設計・製作していきます。再現性の確保や精度の追求、納期の遵守のために協力会社と交渉を重ねながら設計し、自身で組み立てたうえで、技術開発のための実験に使用していきます。また、実験の結果によっては、機械の再設計・改良設計などを行い、工法の完成を目指していきます。
実験結果を分析・検証する。
実験で得られたデータを元に分析・検証して、次の実験を計画します。技術開発は1度の実験でカタチになることはほぼなく、トライ＆エラーを繰り返すことで一歩一歩目標に近づけていく仕事。分析・検証の徹底で、ゴールに到達するまでのスピードを上げていきます。
ある1週間のスケジュール
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MON
場内の整理などで
実験に備える。実験所にて実験前の場内の整理などを行う。社内では計画表・機械図面の作成など。
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TUE
実験資材等を搬入し、
実験を開始。実験のための資材を搬入して、実験を行う。社内では計画表・機械図面の作成など。
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WED
引き続き実験を行う。
引き続き実験を行い、データを収集。
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THU
引き続き実験を行う。
引き続き実験を行い、データを収集。
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FRI
実験を終え、データを取り
まとめていく。実験を終えて、収集したデータをまとめて分析・検証をする。
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SAT
土日を利用して
一泊旅行へ。少し遠方の温泉宿に一泊旅行へ。
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SUN
観光をして早めに帰宅。
旅行先で観光を楽しみ、翌日からの仕事に備えて少し早めに帰宅。
PICK UP
実験によっては、2週間以上かける大掛かりなものも。
また展示会への出展や、他社との共同開発なども行っています。
教育研修
新入社員研修
まずは新入社員が集まって、約1週間、社会人としての基礎やマナー、各部署の業務内容などを学ぶ新入社員研修を実施。
現場研修
次に、実際の施工現場に行き、先輩社員や作業員に話を聞きながら現場の雰囲気を体感する現場研修を実施。
OJT
各部署に配属されたら、先輩社員の元について現場で実践しながら基礎的な能力を習得していく。
資格取得支援制度
業務に活かせる資格を取得するための受講料を会社が負担する制度があります。
身につくスキル
技術開発力
世の中のニーズ、現場のニーズを読み取り、新しい技術・工法を開発していく能力。
設計・製作力
実験に使用する機械を一から設計し、コスト管理をしながら製作していく能力。
分析・検証力
実験結果をもとに、何がダメで何が良かったかを見極め、目標の再設定を行う能力。
コミュニケーション力
開発チームや外部協力会社と意思疎通を図り、効率的に業務を進めていく能力。
(技術開発プロジェクト)
